知的資産創造 2022년 4월호 발췌
MASSAGE
중요성을 더해가는 인적자본 경영
기업이 보유한 인적자본에 관한 정보 공개를 추진하는 움직임이 드디어 본격화되고 있다.
2020년 8월 미국 증권거래위원회(SEC)가 공개를 의무화한 것을 시작으로 2021년 6월 도쿄 증권거래소도 코퍼레이트 거버넌스 코드에 공개 항목으로 추가하였다. 또한, 2022년 여름까지 정부가 정보 공개 지침을 만들 방침인 것으로 보도돼, 조만간 유가증권 보고서에 의무적으로 기재해야 할 것으로 예상된다.
이전부터 해외에서는 지속 가능한 기업 성장의 원동력이 되는 인적 자본에 대해 투자가 등으로부터 정보 공개의 내실화를 촉구하는 움직임이 있었는데, 일본에서는 2020년 9월 경제산업성에 의한 「지속적인 기업 가치의 향상과 인적자본에 관한 연구회 보고서」 (통칭「인재형 이토 리포트」)의 공표가 큰 계기가 되었다고 할 수 있다.
▣ 집필자 정보
후카미 야쓰오 (深美 泰男) 노무라종합연구소(NRI ) 부회장
*부서와 직책명은 달라질 수 있습니다.